ООО "Центр делового развития" проводит аудит кадрового делопроизводства, направленный на снижение трудовых рисков, в т. ч. на:

- предотвращение трудовых конфликтов
- минимизацию риска хищения работником денежных средств и имущества Компании
- сохранения работником коммерческой тайны
- снижение рисков привлечения к ответственности при проведении госконтроля
- оптимизацию учетных процедур в рамках трудовых правоотношений

Кадровый аудит включает проверку:

- трудовых договоров
- должностных инструкций работников
- положения о структурных подразделениях
- положения о коммерческой тайне
- правил внутреннего трудового распорядка
- положения об оплате труда (системе мотивации)
- положения о защите персональных данных
- договора о материальной ответственности
- проверку полномочий Руководителя компании в соответствии с Учредительными
  документами организации
- коллективного договора
- договоров о неразглашении коммерческой информации
- штатного расписания
- графика отпусков
- личной карточки работника
- трудовой книжки работника
- табеля учета рабочего времени
- командировочного удостоверения
- приказа о приеме работника на работу
- приказа о переводе работника на другую работу
- приказа о прекращении действия трудового договора
- приказа о предоставлении отпуска работнику
- приказа о направлении в командировку
- книги учета движения трудовых книжек
- журнала регистрации трудовых договоров
- журнала учета несчастных случаев
- журнала регистрации инструктажей по охране труда
- разрешения на право привлечения иностранной рабочей силы

Дополнительно перечень работ может включать проверку:

- порядка ведения воинского учета
- соответствия заработной платы в Компании рыночным уровням, рекомендуемым ФНС
  и местными органами власти
- доверенностей сотрудникам организации
- порядка расчета заработной платы, бонусов и связанных с ними налогов

Стоимость кадрового аудита

Стоимость проведения аудита учета персонала зависит от объема кадрового документооборота и видов применяемых в организации кадровых документов.