Новые вакансии

HR-Менеджер

Зарплата: 10000 р. + %, Владикавказ

Требования

— Менеджер персонала должен хорошо знать, какими личными качествами и профессиональными навыками должен обладать претендент на ту или иную должность. То есть он должен уметь составить профессиограмму на каждое рабочее место. 
— Менеджер персонала должен профессионально владеть навыками общения. Прием персонала на работу начинается с собеседования, успех проведения которого становится залогом дальнейшей эффективной работы сотрудника. Исходя из этого, немаловажно уметь снять с собеседника напряжение, расположить его к доверительной беседе, не принимать во внимание первое впечатление о кандидате, дать ему высказаться, не допускать отклонения разговора от основного направления и т.д.
— Менеджер персонала должен обладать специальными социально-психологическими знаниями,  чтобы создать благоприятный климат в коллективе, помочь каждому из сотруднику максимально раскрыться профессионально, проявить свои способности.

Обязанности

—  организация эффективной системы подбора персонала; 
—  поиск, подбор и оценка персонала;
—  проведение собеседований и интервью с кандидатами;
—  организация адаптации новых сотрудников;
—  организация аттестации и обучения персонала;
—  формирование кадрового резерва;
—  перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале;
—  разработка положений и документов по работе с персоналом;
—  организация кадрового учета

Условия

— Оплата 10000+% 
— Полный рабочий день
— Работа в дружном коллективе