Управление персоналом

Начальник кадровой службы

36000

- контроль ведения кадрового делопроизводства, компенсации и льготы;

- организация процесса подбора персонала;

- контроль процессов адаптации и наставничества;

- организация обучения сотрудников организации;

- подготовка и развитие кадрового резерва;

- координация процесса оценки персонала.

Менеджер-администратор

по результатам собеседования

- Консультирование клиентов;

- Решение текущих задач;

- Управление персоналом.

 

Менеджер по персоналу

21000

-Опыт работы от 1 до 3 лет;

-ведение кадровой документации,

-взаимодействие с ПФРФ, ФСС, Центром занятости,

-составление и ведение штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций, трудовых договоров, внутренних приказов,

Администратор

45 000

-Руководство отделом продаж и отделом сервисной службы. (в подчинении 35 человек).

-Координация работы отдела продаж и отдела закупок.

-Организация и контроль работы менеджеров-консультантов.

-Участие в рабочих совещаниях.

-Составление ежемесячных отчетов по итогам месяца.

Директор регионального представительства

25000 - 40000
  • -Управлять деятельностью филиала Компании
  • -Организация работы  регионального подразделения;
  • -Создание и поддержание партнерских отношений;
  • -Согласование договорных условий;
  • -Формирование команды, обучение и оценка эффективности сотрудников;
  • -Оперативное решение операционных, коммерческих и кадровых вопросов;

HR-Менеджер

10000 р. + %

—  организация эффективной системы подбора персонала; 
—  поиск, подбор и оценка персонала;
—  проведение собеседований и интервью с кандидатами;
—  организация адаптации новых сотрудников;
—  организация аттестации и обучения персонала;
—  формирование кадрового резерва;
—  перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале;
—  разработка положений и документов по работе с персоналом;
—  организация кадрового учета

Администратор

45 000

-Руководство отделом продаж и отделом сервисной службы. (в подчинении 35 человек).

-Координация работы отдела продаж и отдела закупок.

-Организация и контроль работы менеджеров-консультантов.

-Участие в рабочих совещаниях.

-Составление ежемесячных отчетов по итогам месяца.

HR- менеджер

10000 р. + %

—  организация эффективной системы подбора персонала; 
—  поиск, подбор и оценка персонала;
—  проведение собеседований и интервью с кандидатами;
—  организация адаптации новых сотрудников;
—  организация аттестации и обучения персонала;
—  формирование кадрового резерва;
—  перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале;
—  разработка положений и документов по работе с персоналом;
—  организация кадрового учета

HR-Менеджер

10000 р. + %

—  организация эффективной системы подбора персонала; 
—  поиск, подбор и оценка персонала;
—  проведение собеседований и интервью с кандидатами;
—  организация адаптации новых сотрудников;
—  организация аттестации и обучения персонала;
—  формирование кадрового резерва;
—  перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале;
—  разработка положений и документов по работе с персоналом;
—  организация кадрового учета

Администратор

45 000

-Руководство отделом продаж и отделом сервисной службы. (в подчинении 35 человек).

-Координация работы отдела продаж и отдела закупок.

-Организация и контроль работы менеджеров-консультантов.

-Участие в рабочих совещаниях.

-Составление ежемесячных отчетов по итогам месяца.